درباره ما
چشم انداز
خلق ارزش و ارائه خدمات سایت و فروشگاه اینترنتی از طریق آموزش منابع انسانی و سازمانی برای بهبود کیفیت کسب و کار
ماموریت
ساختن جهانی بهتر برای نسلهای حال و آینده با رعایت ارزشها با تمرکز بر خدمات مارکتینگ ، سرمایهگذاری و توسعه ظرفیت زنجیره تأمین
ارزشها
رابطه برد-برد-برد
ارائه کیفیت مطلوب
احترام به مردم، ارزشها و حقوق آنها
ترویج توسعه مستمر فردی و سازمانی
رعایت ایمنی و حفظ سلامت و محیط زیست
ارج نهادن به خلاقیت، ابتکار و فرهنگ نوآوری
رعایت اخلاق حرفهای و پایبندی به کلیه تعهدات
خدمات
- مهندسی فروش
- توسعه فروش آنلاین
- مدیریت زنجیره تامین
- آموزش فنی و فروش
اخلاق کسب و کار
ارزشهای اصلی بر پایه خدمت به کشور و مردم بنا شده است، بنابراین ما تلاش میکنیم تا با پایبندی به اصول زیر، تعهد خود را به این اهداف و ارزشها در عمل و در روابط حرفهای محقق کنیم .
خلق ارزش و خودباوری ملی در راستای ارتقای برند
همکاری در جهت تعالی و افزایش رفاه در جامعه پیرامونی (کارکنان و خانوادههای آنها، ذینفعان پروژهها، جامعه و مردم)
پرهیز از هرگونه اقدام خلاف مصالح عمومی
فراهم کردن یک محیط کار سالم، آرام و ایمن برای پرسنل ضمن ترویج روابط سالم با همه ذینفعان
بهرهگیری پایدار از منابع طبیعی، حفاظت از محیط زیست، رعایت ایمنی و بهداشت شغلی در فعالیتهایمان
رعایت قوانین و مقررات ملی و بینالمللی مربوطه
رعایت انصاف، عدالت، صداقت و شفافیت در روابط
مسئولیتپذیری، تضمین انجام تعهدات شغلی، پایبندی به برنامهها و برنامهها و بهبود کیفیت و نظم و انضباط
در نظر گرفتن منافع ذینفعان و عموم مردم در فضایی آزاد، سالم و رقابتی
احترام به داراییهای فکری دیگران
فراهم کردن فرصتهای برابر بر اساس شایستگی؛ صرف نظر از سن، جنسیت یا نژاد
ارزش قائل شدن برای کار گروهی و ترجیح منافع سازمانی بر منافع فردی
حفظ و استفاده مؤثر از داراییها و منابع مشهود و نامشهود شرکت
جوهره همه موارد فوق که باید رعایت شود، رابطه برد-برد-برد است؛ به این معنی که نه تنها طرفین یک معامله تجاری باید منافع یکدیگر را در نظر بگیرند، بلکه توافق آنها باید منافع کشور، مردم و سایر طرفها را نیز حفظ کند
کیفیت
در راستای ماموریت و دستیابی به چشمانداز و اهدافمان، با رعایت ارزشها و پایبندی به کلیه مشخصات و الزامات توافقشده در قراردادها، مقررات و استانداردهای ملی و بینالمللی، و با مشارکت کلیه کارکنان، ما متعهد به موارد زیر هستیم :
نظارت و بهبود مستمر کیفیت طراحی و ساخت پروژهها
تضمین تأمین و تخصیص کارآمد منابع برای اجرای مؤثر فرآیندها
درک و برآورده کردن نیازها و انتظارات ذینفعان بر اساس توسعه پایدار و منافع متقابل
بهبود مستمر کارایی و اثربخشی فرآیندها بر اساس نتایج ممیزیها، ارزیابیها و اندازهگیریهای عملکرد و بازخوردهای مدیریت بهبود سازمانی
توانمندسازی، توسعه و ارتقای دانش کارکنان و افزایش مشارکت آنها در توسعه و اجرای مؤثر سیستمهای مدیریتی و انتقال دانش و تجربه
مدیریت
ما به طور فعال استانداردهای مدیریت پروژه PMBOK را در پروژههای داخلی و بینالمللی خود اجرا میکنیم؛ (و همچنین) رهبری تصمیم گرفت مدل تعالی EFQM را به عنوان ابزاری برای خودارزیابی، به عنوان راهی برای مقایسه با سایر سازمانها، به عنوان وسیلهای برای شناسایی حوزههای بهبود، و به عنوان ساختاری برای سیستمهای مدیریتی سازمان اتخاذ کند.
برای به حداکثر رساندن مزایای اتخاذ مدل EFQM، رهبری مفاهیم راهنمای زیر را ارائه داده است تا اطمینان حاصل شود که این مدل به طور کامل توسط کل سازمان درک و پذیرفته شده است:
تعالی، دستیابی به نتایجی است که همه ذینفعان را خشنود میکند
تعالی، رهبری دوراندیش و الهامبخش، همراه با ثبات در هدف است
تعالی، به حداکثر رساندن مشارکت کارکنان از طریق توسعه و مشارکت آنهاست.
تعالی، توسعه و حفظ مشارکتها و اتحادهای ارزشافزا است
تعالی، گرامیداشت تغییر، به چالش کشیدن وضع موجود و ایجاد تغییر با استفاده از یادگیری برای ایجاد نوآوری و فرصتهای بهبود است.
تعالی، در آغوش گرفتنِ ارزشهای اجتماعی ماست
مشارکت
سایت 1000 از طریق همکاری استراتژیک، با شرکای خود همکاری میکند تا خدمات بیشتری ارائه دهد و رقابتپذیری خود را افزایش دهد. صرف نظر از الزامات اتحاد و مشارکت یک پروژه، سایت 1000 در موقعیت مناسبی برای ایجاد روابطی است که برای آنها مناسب باشد. سایت 1000 شریک ترجیحی بسیاری از شرکتها است که به دنبال ایجاد جای پایی در بازار رو به رشد و پرسود ساخت و ساز ایران هستند .
برای ایجاد فصل جدیدی از مشارکت با ما همراه شوید .
